• 1有哪些日剧让你眼(🗝)(yǎn )前一亮
• 2小米10涨价(🧀)后销(xiāo )量(💑)却很好(🐎)是因为(🥜)以前(qián )太便
• 3十年前有人(🏃)说腾讯和阿里抵(dǐ )不上一(🥨)个百度(📥)
• 4如何(hé(📐) )评价海王(🌁)

1有(💦)哪些日剧让你眼前一亮

1海王

导(🥢)演胜者即是正(🥪)义金子文纪(🍡)土(💑)(tǔ )井(🍦)裕泰(🐜)石井康晴

演的(💖)暗金(🆚)(jīn )丑(chǒu )岛君新垣结衣星野源(🔽)(yuán )大谷亮(📗)平

看点食草工(gōng )科男呆萌美少女实验的(de )方法契约(🍎)婚姻的(de )也非(🐕)常有趣单身(🌩)(shēn )狗被散(🌠)了很多狗粮新垣结(jié )衣根(gēn )本(běn )就是(🥄)太萌片(pià(😷)n )尾(💟)舞蹈(🤡)太逗了

2海王

导演海王福(fú )泽克雄棚(péng )泽(zé(🚙) )孝义田中(zhōng )健(🎲)(jiàn )太(✖)

古装电影堺雅(Ⓜ)人上(🎐)(shàng )户彩香川照(zhào )之

看点(diǎn )跟啪啪啪(pā )一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏十足(zú )然(rán )后在一瞬间再(zài )次爆(🏃)发每集前30分钟都无比压抑剧情(😧)一环(huán )扣一环紧张到不行到结果十几分钟(zhōng )热血励(📸)志形状(🧝)(zhuàng )怪异打着鸡血堺雅人香(🌼)川(🎶)照之(🌈)等(děng )许多优(yōu )质(🚝)叔(⛴)出演(🥅)电影的银行家们(men )气质不凡最(🥢)后大结(jié )局反正挺要什么(🎿)(me )不是现(😪)实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有(📜)(yǒu )少年热血小喽啰

3逃避(⛲)虽(😛)可耻但(dà(❣)n )有(yǒu )用(🚍)

导(🚼)演松冈锭司山下敦(📚)弘及(🌧)川拓郎

主演小林(lín )薰须藤理彩田(tián )畑智子

看点在每个深夜边缘人被美食(😇)彻底治(zhì )愈即便是普通(tōng )人获(🐅)得(🚉)依(⚓)旧(🦀)有故事台(tái )词如散文(👽)版优美动人小(💀)林(🆔)薰(xūn )大叔气质(zhì )浓烈

4半(bàn )泽直树

导演石川淳一城(🔩)宝(bǎo )秀则西坂瑞城(🔯)编剧(🤢)古(🐏)泽良太

演的(🐷)堺雅人新(🚒)垣结衣冈(gāng )田将生

看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好(🔎)玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(🍝)正义感十足且(😽)乖诉讼中(zhō(🦏)ng )的笑点很多却能直(😰)接导致人陷(xiàn )入(🏑)深思末凉子御姐范(fà(🥀)n )真棒(🔹)熟透的水(📊)蜜(mì )桃

5深夜食堂

导演山口雅俊(🆔)川村(🙅)泰祐

主(🐄)演(⛹)山田孝(xiào )之片濑那(nà )奈矢部享佑(yò(⛎)u )

看点(🕤)(diǎn )从高利贷(⏯)角度看(kàn )计划理财的重要(🏏)性欲望是(🔡)把刀能伤人也能伤己(jǐ )连高利(🔓)贷(dài )也(🏾)能(🖊)拍得热血街灯还真啧

2小米10涨(zhǎng )价后销量却很(📍)好(🐃)是(🦒)因为以前太便

3十年(nián )前有人说腾讯(xùn )和阿(🕞)里(👒)抵不(🎓)上一个(gè(🌅) )百度

百度未一跃而起(🕤)陆奇已离场后(⚫)进入(rù )到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过个人(👈)和(🎡)家庭(🚀)的原因由(🥋)(yóu )李彦宏在5月18日下午发(🔹)出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度(⛸)集团(🥕)(tuán )总裁兼首席运(🌆)营(🚕)官

这位李彦(📛)宏(hóng )亲自(🚈)来从硅谷这(♊)边请(🆚)慰籍着百度转型厚望(wà(🍦)ng )的明星职(✍)(zhí )业经(🎩)理人在百(👥)度AllinAI大战略拐(🎆)(guǎi )向中途(🥉)倒(🚲)是在公司(🍺)内外也打胜了个人口碑(bēi )的时刻突(🚏)然之(🦃)间(jiān )取走对百度实(🎭)际业务的(de )管理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的(🅱)副董事长(🌻)以这(😒)个身份一直送回百(🐪)度但很多这更像是越描越黑(⏭)

百(🍾)度员工(🍶)的群早就炸开(🎣)(kāi )觉着(zhe )副董事长(zhǎng )那是个虚职先缓存一下下一步(bù(🏖) )就(🍥)走了

虚职(💎)的(🛅)分析不虚(😸)从百度新的管理班子(🈺)和权(quán )力架构(gòu )不不(bú )自(zì )然出(chū )去陆奇取回了全(📒)都所(🏳)有的(🌊)权力(lì )

据百(🆑)(bǎi )度(🚠)内(☔)部邮件百度主要(🍼)业(yè )务部(🥫)门负责人张亚(🔲)勤向(❓)海龙王海峰朱(🍾)光(🕺)等人将再向李彦宏做(zuò(🚝) )了(le )汇(huì )报李彦宏(hóng )在5月18日(😞)的内部(🕘)邮件(🤖)中同时宣布(bù )王海峰成(✖)功进(🔡)阶(jiē )为百(🥃)(bǎi )度(🧙)公司高(gāo )级副总(zǒng )裁并(🚕)再继续职务AI技术(❎)平台体(tǐ )系AIG总负责人况且AI的(🐠)两大(🗾)事业群智能驾驶事业群组IDG总经(🛑)理李震(🆖)宇投向张亚(yà )勤如实汇(huì )报景鲲将一职(🤹)智能生活事业群组SLG总经理(🍙)一(🖊)职(👉)(zhí )未(wèi )来一段时间(🏖)(jiā(🍣)n )里直接(👓)向(xiàng )李彦宏汇报情况

到现在为止张亚勤向(🔶)(xiàng )海龙王(wá(🥝)ng )海峰朱光均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最看(kà(🎰)n )重的两项AI业(🎑)务的出口智(🦌)能生活事业群组SLG和(📩)智(🉑)能驾驶(shǐ )事业群组IDG均由(yóu )陆奇真(🌬)接(🖨)亲自(💘)挂帅任(rèn )总经理正因如(rú )此职(🍮)业经理人陆奇被(bèi )如果(guǒ )说是少(shǎ(🤴)o )见的除开李(☕)彦(yàn )宏(🎠)外居然还(🚽)能在百度总帅大权的(💬)人

此行(🐀)(háng )人事变动并不代表百度的直(➰)接掌舵权恢复又回(huí )到(dào )李彦宏手上后者而且在移动(dòng )端(💼)时代对(duì )公司战略可以(yǐ(🛏) )确定(dìng )的游移不定在管理(lǐ )能力(🔕)上令一些内部员(👵)工失去了信心(⛽)

与此(🎛)同(tóng )时陆(🤜)奇出(chū )任而成(📹)型的李彦(🚗)宏陆(😣)奇马东敏的三角(😅)权(🖥)力结构(🚒)李彦(yàn )宏主(zhǔ )抓(🤯)信息流广(🐵)告业务陆奇总(🔗)统领通盘业(yè )务尤其是AI李彦(🎻)宏夫(fū )人马东敏抓(🌫)投资什么在表面上(🌬)看来(🔩)比较稳定地保留了一(😓)年(nián )多然后完全崩坍(❔)

陆奇在百度掌权的四百(bǎi )多天(tiān )里(⛳)百(🥍)度的股价(jià )比起(🍝)他(🏙)入职时之(zhī(🤒) )初(chū )修为提升(shēng )了将近(jìn )60但百(😎)度与阿(🔺)里(lǐ )腾讯市值(🎬)依然(🥪)差(🔱)出一个数量级与(⛎)今(👉)日(🚥)头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下(〰)重(🕚)注的(👝)AllinAI战略更是(📦)前路(😄)渺茫

1举(🌞)刀(dā(🤫)o )的陆奇和百(bǎi )度的斗争

陆奇慢慢(🚺)退出百(🗣)(bǎi )度的消息公(gōng )元前16世(😉)纪在(zài )4月底(dǐ(🤘) )再到脉(mò )脉曝出消(🌷)息一(yī )团(tuán )团时陆奇本(🚣)人还(hái )在(🕞)参(🍂)加(🎺)上海车展外表看来精神焕发甚至(🍂)于(yú )他刚刚开(➿)放了新一期(🎆)新风会的考试报名这(😍)是陆奇创(🛷)始的不定期检查跟百度员(🚛)工继续讨论公司方(🔄)向和(🌪)业务的内(🌗)部会议(🦇)

这些都(➖)(dōu )让百(💦)度基层员工(🤗)(gōng )对此那两个(🏔)爆料(liào )十分(💜)不屑甚(📖)至(🎃)还怀疑是竞争对(📖)手(shǒu )蓄意释(🏉)放出(chū )谣言在百度能发财报前一日(👣)(rì )拉低(🐭)(dī )百(🕌)度股价(🌊)

李彦宏今天的(de )内部(bù )信难比登天一(yī )枚炸(🈷)弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀(ya )一位百度员(yuá(😅)n )工对36氪说

一位(wèi )百(🧀)(bǎi )度(dù )内部知情人士(🌴)对36氪谈(😳)起(🐳)过陆(lù )奇(qí )的离职与同(🌜)百度(🐄)搜索系高管的政治斗(dòu )争(zhēng )无关上列(🈷)(liè )人士称陆奇曾对百(👟)度搜索部门可以表示就(jiù )是(shì )为了(🤛)百度的名声估计(🍤)坚(🚊)定的杀掉特定垂直(😬)(zhí(😵) )行业的竞价排名广告这(zhè )应该不会有什么东(🧠)西(🐍)太大(🚎)问题只会有收(shōu )入上的影响但(✴)陆奇的主(zhǔ(😶) )张遇到(🐊)(dào )了(💠)四位百度高管(🙂)的联合(🚠)抵制(🐩)终于的结果是陆奇慢慢退出百度(⛽)的(☝)权力(🚴)核心(xīn )

3月份(🔵)百(🕤)度刚情况了一次人事(🛣)变动李叫兽百(🏬)度贴吧(🚱)事业部(🕔)总经理胡玥(yuè )百度地(😵)图事业部总经理李东旻(🔶)搜索广告高级(🐶)总监鲁鹏俊内(🔛)容服务平(píng )台总(🏿)经理(🥉)屠(👦)静等多位(🔡)中层员工离职

最近的传言是百度多(duō )年的现(🦍)金(🛣)流基(🤽)础大搜索业务(😣)负责人(rén )向海龙在场的不少百度核(💏)心业务管理者(🙅)毕竟并没有受重视一定要拿到(🎍)资(zī )源有(yǒu )离职意向(xiàng )

重(🥇)新回顾(gù )陆奇直(😖)接进入百度之初百度还陷(🦆)在200亿(🛫)投(tóu )入O2O大战的泥(🥫)潭(tán )转型AI战略尚就没清晰的思(✋)(sī )路股价一度(🦍)降至(⛵)(zhì )161欧元滑(huá(📱) )下(😗)到BAT阵(zhèn )营的边缘

陆奇直接进入百度后正式确(👜)立的战(😀)略是Allin人工智(zhì )能做Feed流的战略主(💣)航(háng )道按(à(😰)n )照手机百度(🏹)(dù )重(✋)现移动搜索的地位并攻占内容市场(chǎng )这些(xiē )看重百度百(📽)科百度地图百度账号这类优势(🐖)业务

渐(jiàn )渐而去(🤛)的是以医疗事业部为首(👼)(shǒu )的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没什么(🆙)关系的(de )不能(🚌)贡(🕎)(gòng )献(xià(⛸)n )足够利(🤾)润的(🍙)部门都遭遇考核和裁撤(🚦)说是这与马东敏的思路完(🌗)美契(qì )合(hé )举刀是媒体对陆(😕)奇(⚡)之(💍)(zhī )于百度(dù )业务的评价

今天慢(🦎)慢(🙁)退出权力核心的人成了陆奇本人

他(🅿)把别人都斗走(💌)了然(⛪)后(hòu )再(zài )自己走了一(🉑)位逼近百度(dù(❓) )的人士(shì(♋) )赞叹(🍧)

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆(🍈)奇组建百(bǎi )度的第一(😋)场媒体沟通会上李彦(⭐)宏向外界详(🙅)细介(👣)(jiè )绍陆奇(qí )

在百(bǎi )度(dù )内部有很(🅱)多关於陆奇的传言(😑)(yán )比如(😭)说他工(🍪)作(zuò(🐅) )站了(le )起来(🔣)像台(tái )机(jī )器每(🍷)隔(💇)一(yī )天(tiān )只睡(🛃)4个小时(⬛)两(👿)点一线在公司和长期(🙁)性下(xià )榻的酒店(🤜)间穿(chuān )行又例(🎗)(lì )如他做事亲力亲(qī(⏲)n )为相当透测哪怕重新啊设(shè )计了全公(🎨)司的(🛡)周报(🌴)风格统(tǒng )一好第一(yī )段写什么(😚)第二(🈺)(èr )段写(xiě(🏽) )什么他也会解除(chú )基(🆓)层员工再(🏉)邮箱他(tā )再讨(🏚)论(lùn )问(🐇)题的邮件

这为(wéi )陆奇赢(yíng )得了口碑

但令(🦖)陆奇在内部我(wǒ )得到认可的是他借着再造百(⚾)度企业文(wén )化的努力特别是打破百度网页从(🥟)(cóng )基层到高层管理者交流(🥡)沟通阻塞住(🤳)的顽疾(💖)

不久前百度内部的官僚(😞)(liáo )作风人事(🛬)斗争和个(🏈)别(🐓)管理(🚢)层的(de )私(🈷)心一(👕)度(🌌)被(🎛)可以表(🌐)示一家(🦏)巨头(tóu )企业(yè )文化中的(🈚)顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过他(🔂)又比(🕥)较好适(🍨)当放权于(🔄)外边(biān )的这(zhè )些人(🕕)边(😿)沿的那些人又跟(🀄)(gēn )他也不是一(yī )条(🚣)心(📢)也(👰)很胡弄他即便他们很清(🍌)楚什(🥥)么(🤶)(me )是对公司必要的(de )但(🖲)的确如此关心(🍡)只(zhī )在(zài )乎做的(🍅)事有没往上(🏂)汇(📭)报的时候好看点逼着基层员工挑活干(🕺)

中高(🦅)层管理(👕)者的这(🛎)样的(de )偏好结果会反应(🆖)在(😩)绩效评定上一名内部人(🥞)士(shì(🖐) )对36氪可以表示(🌿)症(📁)结应(yīng )该是只(🔻)考虑(🙀)到(🖥)KPI实(shí )在不行你我以为以百(bǎi )度的技(🐃)术连不赚(zuàn )钱的垃圾(⏪)广告帖都(dō(🤘)u )灭不了(le )他(🌱)(tā )们都(🧟)清(😢)楚只不(🍅)过不安排好人(💆)力去整治

以(🍌)内种种除(😸)了魏(🍍)泽西(xī )事件狂暴后百度的措手不及(jí )让李彦宏看起来好(🤹)像(😱)像个高居高层又非常好蒙(✉)蔽(bì )的CEO

一种观点(diǎn )是这也(🐪)和(hé )Robin个人的性格(🍌)或(❕)者他(👺)是个(gè )重感(🛋)情的好人(💈)是个是(🐯)个的技术男但他根本(běn )不不算个(gè )杰(jié )出的的管(⛅)理者特(tè )别(✅)是要羽翼未丰(🍞)百度(🈴)这艘巳经(🥅)有(✅)5万员(👯)工的大(dà )船(🍃)

这那就(🍞)是(shì )陆(♓)奇初入百度(🌰)遇到的状况管理层最看重私(❓)利(lì(💥) )势力盘根错(🏷)节基层的的问题和意见(jiàn )反馈不了(le )高层

因(⏫)此陆(🖨)奇(qí )开设了新风向沟通(🧟)交流会这(🎖)是一(🏮)个定期跟员工交流的(de )讨论会制度每次来(⬜)开(kāi )一(yī )个(gè )半小时陆(lù )奇会请帖一位业(🚪)务线大佬亲自出面并在(zài )百度(🤑)(dù )内网和(💑)新风(🛍)会你(🏓)的留言区选出最受员工关注的问题在(🍎)(zà(🌌)i )会(📔)(huì(🎗) )上直接反(🍜)驳

提问可(kě )能很刺耳例(⛺)如就曾有员(yuán )工一点也(🏭)不客(🈴)(kè )气的问陆(lù )奇(🦁)为么百度的产品(🐟)都中规中距江湖之远是对(duì )员工更加不(🥇)好(🔇)算和亲身的体验的问题做一(📚)个新系统和(🦎)(hé )程序维(🐃)护一(㊗)个旧系统(🏒)这对个(🎱)人境界突破的价值几乎不一样这倒(👯)致就没人很乐(lè )意程序维护旧系(xì(🎣) )统都愿(yuàn )意去做新(🐲)的这种问题怎末可(kě )以解(🗃)决

有时候(🚻)只不过我们没法提出来解(🧑)(jiě )决(👂)方法但(dàn )至多这些个问(wèn )题让上面的大佬看(🕹)到了就达(🆔)到一(yī )定目的了一位百度员(yuán )工其实(🔚)相对于(yú )百(🦀)度历史(shǐ )上的管理层陆奇表现出来出(🐌)前所未有的(de )强烈的坦率(😖)和不(🌿)回(🌉)避(🅰)

过去这(🍎)在百度是(shì )不(🎴)可(kě )想象中(zhōng )的

这在(👃)百度内部带走了一种印象一名普通(tōng )员工想同COO陆奇联系有时(shí )比(bǐ(🔹) )同(tóng )总监级(💉)管理者(❎)交流更太(💹)容易放到(dào )其余大公司这是(shì )个奇怪(🍭)的(😭)现象

这让人想起(qǐ )了腾讯创(😚)始人马(🎾)化(🤜)腾知乎用户和菜头分(😹)(fèn )享过一件事(🚄)腾(🔇)讯的产(😎)品(pǐn )线上有1700多个产品他参与其中的(🌘)蛮数量和他回信(🌇)商讨产品问题相(xiàng )当祝生活(huó )基本(🚍)上那是一个PM和另一个(🥏)PM之间的切磋(🎞)切(qiē(⌚) )磋如果他被你(nǐ(🐨) )的做(🤒)(zuò )法极大激荡(🛺)Pony会(🕜)立刻把(bǎ )邮件(🦄)升级拖(🍎)(tuō )一堆VPGM从里(🐤)面(miàn )出来带动事情行进

陆奇也会直接发基层(céng )员工发邮箱他讨论问(🐟)题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐藏在百度(😀)的产品制度和运转细节中的隐(yǐ(🚍)n )疾(🚭)毕竟害怕管(🧡)理层不解释年轻用户(🦐)的(de )需(xū )求(qiú(🔱) )他一天玩各种App匿名试用(🤛)手机百(🐇)度邀(💥)请(🦄)在百度(🐕)内网中先(xiān )发表见(🦖)解的员工单聊

在最近(jìn )的一次(cì )新风(fēng )会上陆奇期(qī )刊等级(jí )半个公司集团(🎣)战略巳经都差(chà )不多理顺(shùn )了但要做(🏐)的(de )仍很(😭)多(duō )

3换(⌛)了司机的高速(🍆)列车

过去几(🍍)年搜(👳)索广(🤦)告在养肥(🥃)了百度的同时也抹杀掉了(le )这家百度(💥)的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路(🥎)子是像(xià(📌)ng )Google一样剪切粘贴(tiē )出一个都属于(💑)自己的AI时(🆔)代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利(🚤)模式在这(zhè )套思(🛁)路里DuerOS和Apollo是有(🔝)用的落(🐱)(luò(🕍) )地(dì )之(zhī )前出口

在2018年(nián )的(🛸)CES大会上陆奇半带欣慰地称百度(🥫)AI尤其(qí )是Apollo的(de )发(🍼)展体现了中国速度(🗿)但接下来人们打听一下的是(🥑)高速行驶的到百(㊗)度在(🏘)突然换了(🦐)司机后(🔤)会(📅)不(bú )会脱轨

在(🚵)百度历(lì )史上产品或业务而且负责人离(🚖)职(🏝)后而(❣)激(🍼)起浪花的(🏕)事时(🐥)有发生了什么

如今指挥棒(🔪)又(🦄)返回到李(lǐ )彦(yàn )宏手中李彦(🕹)宏(🐯)仍旧必须平(🏹)(píng )衡新领(lǐng )导班(🚀)(bān )子的权力包括把陆奇(🐫)开(kāi )了头的(🐖)变革再(zài )继续下(xià )去(🆑)

参照(zhào )李彦宏在内部邮(yóu )件中的规(guī(🎌) )划以往陆奇亲自(zì )跑(🤪)带的两块核(🎚)心的AI业(👎)务智能驾驶事业(🕴)群组IDG总(🐭)经理李震宇(🛎)日后投(🖤)(tóu )向(🎖)张亚勤领(lǐng )导报告(♋)景鲲升(shēng )任智能(🎠)生(🚗)活事(⌛)业群(💩)组SLG总(zǒng )经(jīng )理未来一(yī )段(duàn )时间(jiān )里真接向(🔫)李彦宏领导报告(gào )百(🎫)度也(💓)许不会会出现(👮)第(👮)二个陆(📵)奇这样的角色如(rú )今(jīn )要注意精(jī(✂)ng )力放进百度(🎪)Feed流(liú )上的李彦宏(🎭)恐怕(🚰)会为(🥏)智(🌎)能生活事(🦓)业群(🐹)组再寻(💡)找风(📈)(fēng )一位高(🍫)层汇报者

值得注意的是(🥣)上述事项(🔨)内部(🚂)邮件中达到三分之(zhī(🚫) )一的篇幅都比较(jiào )复(🛸)杂到王(💜)海峰这次(🖼)(cì )什(shí )么变化后此前职务AI技术(🗻)平台(tái )体(tǐ )系(xì )AIG总(zǒng )负(😲)责人的王海峰被任命(🛸)百度公(gō(👆)ng )司高级副总裁

依据(jù )什(shí )么百(😂)度(🍧)的(🙍)官方信王海峰2010年一并加入百度几(jǐ )乎在同一时间(jiān )为公司创建角(🦆)色了自(zì )然语言处(🐲)理部互(🧢)联(lián )网数据(📻)研发部推荐引擎和个(🚙)性(xìng )化选(😐)择部多(♐)媒体播(🚜)放部图片搜索(🌂)部语音技术(🐒)部等(🐕)(děng )并曾担任搜索公司副(🦒)总经理

在2017年(nián )3月(🎠)吴恩(🕶)达因派系斗(⬜)争远远离开百度后(💋)王海峰(➗)刚接手了吴恩(ēn )达此前专(zhuān )门负责的百度研(🍲)究院(🍆)(yuàn )下一界AIG总负(🌶)(fù )责(zé )人同时境(jìng )界突(tū )破(🥖)(pò )为Estaff成员而被可(🧝)以表示百(bǎi )度AI派系上一波斗争中的赢家

一(🚥)位百度内部人(♟)士对36氪明(😣)说王海(🛂)峰你们负责的AIG与(yǔ )景鲲专(🎦)门负责的DuerOS之前的关系是前者(zhě )提(tí )供底层技术后(📟)者共(gòng )同负责落(luò )地后到产(🚆)品并(bìng )可以使用前者的数(🕧)(shù )据但两个部门(mé(🤣)n )在长期合作的同(🙀)(tó(🦔)ng )时也修真(🤖)者的(de )存在博弈AIG也在绝对机(🎤)密(mì(🎲) )研发自己的硬件机器(😽)人(ré(🦖)n )产品

陆奇离开后AllinAI的百度依(yī )旧是是需要一位(❔)有(🌸)能力禁锢几块(kuài )AI业务(wù(👈) )避免(miǎn )内斗(🤖)不断的(🔄)管理者(zhě )但(dà(🎐)n )这个人会(huì )不(bú )会又出现从哪里来全是个未(👀)知(zhī )数

陆奇退任百度总裁和COO的(🌜)消(🐙)息(⏹)公告后百(🐼)度(dù )今(🕛)晚(wǎn )美(🍮)股开盘价格股价即暴跌约7

再强(qiáng )势加(🔣)盟来(⛔)一位(📅)陆(🎌)奇也会被斗走一(🥎)位百度员工(📯)(gōng )对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人

陆奇贡献(💲)的486天像鲶(🚍)鱼一样给了百度(📸)新的刺激但(dàn )百(🆔)度看来却没给这些外来的革命(💬)者充足的利用(yòng )

4如何评价(⚽)海王